R&U Recruitment unterstützt Unternehmen dabei, passende Mitarbeiter schneller, gezielter und strukturierter zu finden. Wir verbinden moderne Recruiting-Methoden mit persönlicher Betreuung und einem klaren Verständnis für die Anforderungen von Arbeitgebern und Bewerbern.
Unser Fokus liegt auf der Vermittlung motivierter Fachkräfte und zuverlässiger Mitarbeiter für Unternehmen, die nicht nur Bewerbungen sammeln, sondern echte passende Kandidaten gewinnen möchten. Dabei begleiten wir den gesamten Prozess – von der ersten Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Besetzung.
01
Strukturierte Kandidatenauswahl
Anforderungen verstehen, Kandidaten gezielt prüfen und passende Profile sauber vorstellen.
02
Internationale Recruiting-Erfahrung
Fachkräftevermittlung mit Blick für unterschiedliche Märkte, Qualifikationen und Erwartungen.
03
Klare Kommunikation
Direkte Abstimmung für Unternehmen und Bewerber während des gesamten Recruiting-Prozesses.
Für Bewerber schaffen wir einen unkomplizierten Zugang zu passenden Stellenangeboten und unterstützen dabei, berufliche Chancen transparent und fair zu vermitteln.
R&U Recruitment steht für direkte Kommunikation, saubere Prozesse und Recruiting mit echtem Praxisbezug.
Vertrauen & Qualität
Ihr Partner für internationale Fachkräfte
"Schnell, zuverlässig und persönlich."
Kürsat Uzun ist Teilgeschäftsführer von R&U Recruitment sowie Inhaber von Uzun Werkzeugmaschinen.
Mit über 7 Jahren Erfahrung in der internationalen Personalvermittlung verbinden wir qualifizierte technische Fachkräfte mit führenden Unternehmen. Unser Fokus liegt auf Qualität, Schnelligkeit und persönlicher Betreuung.
Interne Prozessstandards
Qualität sichtbar machen, ohne externe Prüfsiegel zu behaupten
Diese Badges beschreiben interne R&U-Prozessstandards. Sie sind keine externen oder amtlichen Prüfsiegel.
R&U Standard
R&U Qualitätsprüfung
Interner Prozessstandard zur strukturierten Prüfung von Profil, Unterlagen und Rollenbezug.
R&U Standard
5-Punkte Profilcheck
Qualifikation, Erfahrung, Sprache, Verfügbarkeit und Erwartung werden nachvollziehbar eingeordnet.
R&U Standard
Unterlagen vorgeprüft
Vorhandene Lebensläufe und Dokumente werden für den weiteren Prozess strukturiert gesichtet.
Technik · 6 Jahre Erfahrung · Deutsch B1, Englisch
Deutsch B1Technischer Schwerpunkt
RU-IEL-027
Industrieelektriker
International
Industrie · 8 Jahre Erfahrung · Deutsch B1, Englisch
InternationalTechnischer Schwerpunkt
RU-MEC-031
Mechatroniker
Spezialprofil
Technik · 5 Jahre Erfahrung · Deutsch B2
Deutsch B2Technischer Schwerpunkt
RU-CNF-018
CNC-Fräser
Spezialprofil
Industrie · 9 Jahre Erfahrung · Deutsch A2, Englisch
InternationalSpezialprofil
RU-CND-022
CNC-Dreher
Sofort verfügbar
Industrie · 7 Jahre Erfahrung · Deutsch B1
Schnell verfügbarEU-Erfahrung
RU-SCH-044
Schweißer
Spitzenprofil
Handwerk · 10 Jahre Erfahrung · Deutsch B1
SpezialprofilTechnischer Schwerpunkt
Über uns
Erfahrung, die zählt
0+
Jahre Erfahrung
Klar
Strukturierte Prozesse
“
R&U Recruitment hat uns geholfen, hochqualifizierte Ingenieure aus dem Ausland zu gewinnen. Der gesamte Prozess war professionell und effizient.
Rakan Öztürk
HR Director, Engineering Firm
Warum wir?
Was uns auszeichnet
Internationale Reichweite
Zugang zu Talenten aus über 40 Ländern weltweit.
Schnelle Vermittlung
Durchschnittliche Besetzungszeit von nur 3 Wochen.
Geprüfte Qualität
Professionelles Assessment aller Kandidaten.
Persönliche Betreuung
Ihr dedizierter Ansprechpartner während des gesamten Prozesses.
Ihr nächster Schritt beginnt hier.
Füllen Sie unser Formular aus und wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen.
R&U Recruitment Kennzahlen
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begleitete Vermittlungen
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Kundenzufriedenheit
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Recruiting-Länder
Schnell
Rückmeldung im Prozess
Zusätzliche Services
Rundum-Service für Ihren Erfolg
Visa & Relocation
Komplette Unterstützung bei Visa-Anträgen und Umzug. Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess und sorgen für einen reibungslosen Start in Deutschland.
Assessment
Professionelle Bewertung Ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten. Unser Assessment-Center stellt sicher, dass Sie optimal zu Ihrer neuen Position passen.
Deutsch-Training
Maßgeschneiderte Sprachkurse für technische Fachkräfte. Von Grundlagen bis zu Fachsprache – wir bereiten Sie optimal auf Ihren Arbeitsalltag vor.
Anerkennung ausländischer Abschlüsse
Unterstützung bei der Anerkennung Ihrer Qualifikationen in Deutschland. Wir navigieren Sie durch den Anerkennungsprozess und beschleunigen Ihren Karrierestart.
Lokaler Bezug
Recruiting aus Mülheim für Unternehmen im Ruhrgebiet
R&U Recruitment unterstützt Unternehmen in Mülheim an der Ruhr, Essen, Oberhausen, Duisburg, Bochum, Dortmund, Düsseldorf und Köln bei der strukturierten Suche nach passenden Fachkräften.
R&U Recruitment setzt auf persönliche Abstimmung, klare Prozesse und einen verantwortungsvollen Umgang mit Bewerberdaten.
Direkte Ansprechpartner
Rückfragen, Profilabgleich und nächste Schritte laufen über klare Ansprechpartner.
Sitz in Mülheim an der Ruhr
R&U Recruitment arbeitet aus Mülheim heraus für Unternehmen in der Region.
Strukturierter Recruiting-Prozess
Bedarf, Profile und Kommunikation werden nachvollziehbar geordnet.
Anonymisierte Talentpool-Profile
Beispielprofile geben Orientierung, ohne personenbezogene Daten öffentlich zu machen.
Persönliche Abstimmung
Arbeitgeber und Bewerber erhalten klare Informationen zum jeweiligen nächsten Schritt.
Fachkräftevermittlung im Ruhrgebiet
Unterstützung für Mülheim, Essen, Oberhausen, Duisburg und das Ruhrgebiet.
Google Business
R&U Recruitment auf Google finden
Sie möchten sich einen schnellen Eindruck verschaffen? Über unser Google-Unternehmensprofil finden Sie aktuelle Informationen, Kontaktmöglichkeiten und Beiträge von R&U Recruitment.
Rückmeldungen
Erfahrungen transparent aufbauen
Wir setzen auf klare Kommunikation, strukturierte Prozesse und nachvollziehbare Rückmeldungen. Echte Bewertungen werden nur angezeigt, wenn sie tatsächlich vorhanden und belegbar sind.
Interne R&U-Prozessstandards
Die folgenden Punkte sind interne Qualitätsstandards von R&U Recruitment und keine externen Zertifizierungen.
Wichtige Informationen für Arbeitgeber und Bewerber
Vertiefende Seiten zu Personalbedarf, Bewerbung und Fachkräftevermittlung.
FAQ
Häufige Fragen zu R&U Recruitment
Kurze Antworten für Unternehmen und Bewerber, die den Recruiting-Prozess besser einordnen möchten.
Wie läuft die Zusammenarbeit mit R&U Recruitment ab?
Am Anfang steht die Klärung Ihres Personalbedarfs. Danach prüfen wir passende Profile, bereiten Informationen strukturiert auf und koordinieren die nächsten Schritte zwischen Unternehmen und Kandidaten.
Welche Informationen werden für eine Anfrage benötigt?
Hilfreich sind Stellenprofil, Aufgaben, Arbeitsort, Arbeitszeitmodell, Startfenster, Vergütungsrahmen, Muss-Kriterien und besondere Anforderungen an Qualifikation, Sprache oder Unterlagen.
Sind Kandidaten sofort verfügbar?
Die Verfügbarkeit wird immer im Einzelfall geprüft. Manche Profile können kurzfristig verfügbar sein, andere benötigen Abstimmung zu Kündigungsfristen, Unterlagen oder organisatorischen nächsten Schritten.
Können internationale Fachkräfte vermittelt werden?
Ja, R&U Recruitment kann internationale Kandidaten organisatorisch in den Recruiting-Prozess einbeziehen. Aufenthalts-, Anerkennungs- oder Behördenentscheidungen werden dabei nicht zugesichert.
Kostet die Bewerbung über R&U Recruitment etwas?
Für eine Arbeitgebervermittlung erhebt R&U Recruitment von Bewerbern grundsätzlich keine Vermittlungsgebühr. Sollte in einem Sonderfall etwas anderes relevant werden, wird dies vorher transparent besprochen.
Werden Visa, Anerkennung oder eine Stelle zugesichert?
Nein. R&U Recruitment begleitet den Prozess organisatorisch, ersetzt aber keine Behördenentscheidung, Anerkennungsstelle, Rechtsberatung oder Arbeitgeberentscheidung.
